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蘇報訊(駐高新區首席記者 周建越)“春風行動”服務就業創業人員近3萬人、“校園引才”達成意向創近年新高……記者從蘇州高新區人社部門獲悉,今年第一季度,該區積極貫徹落實就業優先戰略,扎實做好百姓就業、企業用工這篇大文章,讓就業渠道變得更寬,讓百姓飯碗端得更穩。

自今年2月中旬啟動2019年度“春風行動”以來,高新區堅持“天天招聘會”活動,共發放4000余張春風卡,專場招聘達40場,就業創業服務近3萬人,提供勞動維權和法律援助近300人。

在增加高層次人才供給上,從3月初到3月末,由區人社部門牽頭,分別在中國礦業大學、南京理工大學、蘇州大學等11所高校開通春季“校園引才”蘇皖線、南京線、本地線,共有長風航空、華芯微電子、安碩軟件等92家區內重點發展產業企業及高新技術企業參會,提供就業崗位2013個,其中計算機、電子等緊缺理工類崗位超過70%,共收到簡歷3616份,達成初步意向958人。

此外,高新區還積極響應省市號召,深化勞務協作,助力貴州銅仁萬山區多渠道就業。該區根據勞務協作站提供的萬山區勞動力特點,精心挑選了區內15家以服務業為主的重點企業攜659個崗位赴萬山區召開扶貧協作招聘會,共吸引千余名當地群眾參加,達成初步就業意向37人。3月初,高新區迎來萬山區今年來蘇就業的首批47名外出務工勞動力,為了讓務工人員到高新區安下心來工作,高新區還捧出“穩定就業大餐”,凡在高新區工作滿3個月,不僅可享受房租補貼、培訓補貼等,還可享受3000元的穩定就業補貼,同時享受免費的技能培訓服務。

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